إدارة الموارد البشرية

تقدّر "SOC" الحاجة إلى موارد بشرية مؤهّلة مخصّصة لجميع الوظائف. تعتبر الموارد البشرية بالنسبة لنا أحد أهم الأصول في الشركة. يعتبر موظفو المنظمة مقياساً رئيسياً لنجاحها، حيث يساهمون بشكل فردي وجماعي في تحقيق أهدافها. من خلال خبرائنا في مجال التوظيف وإدارة المواهب والموارد البشرية، نقدّم نهجاً استراتيجياً ومتماسكاً لإدارة الأصول الأكثر قيمة للمؤسسة - رأس المال البشري. تمثّل "SOC" شريك موثوق للعديد من المنظّمات العالمية في العراق.

نعمل على اختيار ووضع قائمة مختصرة بأشخاص موهوبين في جميع الميادين ومختلف المستويات. لدينا أيضاً أساليب تضمن عملية توظيف شفافة وغير متحيزة تتوافق مع المعايير الدولية والمحلّية.

نفتخر في "SOC" بقدرتنا على تحديد أفضل المرشحين لأي منصب، من خلال عملية فعّالة مبنية على التجربة والخبرة تكفل راحة عملائنا، وتضمن معاملة شفّافة، عادلة وصادقة لكل من يتقدّم على الوظيفة. نعمل بسرعة وكفاءة لتحديد وإيجاد المرشحين المناسبين لعملائنا خلال فترة خمسة أيام عمل. يستخدم خلالها خبراء الموارد البشرية لدينا شبكاتهم الواسعة للإعلان عن الوظيفة عبر قنوات متعددة، مما يضمن وصولها لعدد كبير من المرشحين المحتملين.

بعد التواصل الأولي واستلام قائمة المرشحين المؤهلين من عملائنا، تجري SOC تدقيق في خلفية المرشحين المختارين في غضون يومي عمل. تم تصميم عمليتنا الشاملة لاستبعاد المرشحين غير المناسبين وتزويد عملائنا بقائمة مختصرة من أفضل المنافسين.

لكننا لا نتوقف عند التوظيف فقط. بل توفر "SOC" أيضاً تدريباً توجيهياً للموظفين المختارين. بالإضافة إلى ذلك، نحن نقدّم خدمة إدارة شؤون الموظّفين الشاملة التي تشمل عقد الخدمة، والتمديدات، والتعديلات، وكشوف المرتبات، وسجلات الحضور، ومراقبة الإجازات، وترتيبات السفر. تم تصميم خدماتنا لتحمّل عبء إدارة شؤون الموظفين عن عملائنا، مما يتيح لهم حرية أكبر في التركيز على مهامهم بشكل أفضل.